计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。 其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。...

所谓高温补贴是针对用人单位安排劳动者从事高温作业且不能采取有效措施进行降温的时候，向劳动者所发放的一种补贴。但是并非所有情况下都是可以发放高温补贴的，只有满足一定条件的情况下，才会向职工发放高温补贴。那么高温补贴发放的规则是怎么样的?...

意外按照实际住院天数给付，一年中最多给付180天；疾病扣除前三天，剩下的天数，按实际份额理赔，同样一天最多180天。...

高温补贴是国家给予在35°高温环境下工作的员工的福利待遇，这部分补贴是纳入工资总额的。目前因气候条件差异，各地高温津贴开始发放时间不同。在全国范围内，多省份6月起发高温津贴，海南省高温津贴4月起连发7个月最长。...

现在全国多地已经进入了夏季了，35°以上的高温是随处可见的。为了更好的促进劳动，国家推出了高温补贴。简单来说，高温补贴是在夏季高温环境下的劳动者们都能享受到国家规定的一项福利。那么，2021年高温补贴什么时候发放?...

高温津贴是国家为维护劳动者健康及其相关权益，要求存在高温作业以及在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位向劳动者发放的工资补贴，那么高温津贴的发放范围是怎样的？...

高温作业对劳动者的身体健康有不利影响，情况严重甚至会危及生命，因此用人单位应采取有效措施保护劳动者身体健康和生命安全，并向在岗人员发放高温津贴，那么高温津贴的发放时间是怎样的呢？一起来了解下吧！...

生育津贴和工资是一样的吗?作为一个准妈妈，在生育期间是很辛苦的，根据相关法律法规，公司应当给予生育津贴，但也有员工问到，生育津贴和工资可以同时得到吗?...

目前国内各大保险公司，对住院津贴都没有统一规制。住院津贴，每份每天赔付10元，10份就是每天100元的住院津贴。重疾一年中最多给付90天，而在重疾的情况下每天可以双倍给付。...

重疾一年中最多给付90天，而在重疾的情况下每天可以双倍给付。住院津贴，每份每天赔付10元，10份就是每天100元的住院津贴。具体赔付时间，需要区分是意外，疾病或重疾三种情况。...