工资卡是用于发放工资的普通储蓄卡，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立版工资卡。其权内容主要包括：职工的姓名、职务、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。...

工资卡和银行卡是不一样的。工资卡属于银行卡的一种，而银行卡又分为借记卡和信用卡两种。工资卡就是借记卡，是银行代发工资的借记卡，一般单位会和一个银行合作，职工需要办理这家银行的借记卡，然后把卡号、开户行等信息告诉单位，单位再告诉银行，银行录入系统后，在指定时间会把工资转到卡内。...

公帐除了要交税收外，还有财政局(所)，税务局(所)不定期的每年只少一次的查帐。而且不允许白条和普通收据。有时使用用途也比较敏感，公帐上的钱在使用时有很多条条框框,私帐则比较随意些，包括年终分红都有很大的不同。...

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。...

工资卡是属于一类账户，从本质上来说工资卡就是储蓄卡，也是属于一类账户行业。一类账户是全功能账户，可以办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。个人的工资收入、大额转账、银证转账，以及缴纳和支付医疗保险、社会保险、养老金、公积金等业务应当通过I类户办理。...

工资卡和个人卡区别：申请人不同、性质不同。工资卡一般是记录工资标准和工资记录的原始记录，而个人卡具有转账结算、消费信用等部分或者是全部功能的信用支付工具；工资卡是用人单位申请的，而个人卡是自己申请的。工资卡的发放是为了方便公司统一管理，方便在同一个银行里进行工资发放。...

工资卡一类卡和二类卡区别：额度限制、功能、办卡张数。一类卡在同家银行只能办理一张，而二类卡在同家银行办理的银行卡数量不可超过五张；一类卡支持办理存取现金、缴费、理财、支付等银行业务，而二类卡不可存取现金，可购买投资理财产品等金融产品；一类卡每天是没有限额的，而二类卡每天限额一万元，每年限额二十万元。...

育儿嫂多少钱工资一个月 前景怎么样 一般育儿嫂工资在4500元左右，带宝宝经验可能不够，一般都是三至五年的时间，所以很少人会选择这种育儿......

财政局工作怎么样？ 财政局工作挺好的，待遇方面：社保公积金都交，有年终奖，上班有班车接送，生日礼金，节日福利，餐补和通讯补贴都在基本薪资内，工资是根据个人的学历，技术而定。财政局负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，肢渣保证财政支出，管好用活地方的,首席CTO笔记...

春节加班费怎么算的？ 根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正,首席CTO笔记...