工资卡和个人卡区别：申请人不同、性质不同。工资卡一般是记录工资标准和工资记录的原始记录，而个人卡具有转账结算、消费信用等部分或者是全部功能的信用支付工具；工资卡是用人单位申请的，而个人卡是自己申请的。工资卡的发放是为了方便公司统一管理，方便在同一个银行里进行工资发放。...

工资卡是属于一类账户，从本质上来说工资卡就是储蓄卡，也是属于一类账户行业。一类账户是全功能账户，可以办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。个人的工资收入、大额转账、银证转账，以及缴纳和支付医疗保险、社会保险、养老金、公积金等业务应当通过I类户办理。...

工资卡是用于发放工资的普通储蓄卡，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立版工资卡。其权内容主要包括：职工的姓名、职务、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。...

工资卡在技术上来说是可以用家人的银行卡的。但是用人单位不会这么做的。发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。...

工资卡一类卡和二类卡区别：额度限制、功能、办卡张数。一类卡在同家银行只能办理一张，而二类卡在同家银行办理的银行卡数量不可超过五张；一类卡支持办理存取现金、缴费、理财、支付等银行业务，而二类卡不可存取现金，可购买投资理财产品等金融产品；一类卡每天是没有限额的，而二类卡每天限额一万元，每年限额二十万元。...

为了优化制卡流程，缩短下卡周期，人社部门与多家商业银行建立合作关系，建设银行就是其中的合作银行之一。有朋友申领建设银行制发的社保卡后，想知道建设社保卡是否可以当作工资卡使用，那么一起来了解下吧!...

工商银行支持为缴纳了住房公积金的职工提供住房公积金卡申办服务，有朋友办理了工商银行住房公积金卡后，想知道工商银行住房公积金卡是否可以当工资卡使用，那么工商银行住房公积金卡可以当工资卡使用吗?...

工资卡和银行卡是不一样的。工资卡属于银行卡的一种，而银行卡又分为借记卡和信用卡两种。工资卡就是借记卡，是银行代发工资的借记卡，一般单位会和一个银行合作，职工需要办理这家银行的借记卡，然后把卡号、开户行等信息告诉单位，单位再告诉银行，银行录入系统后，在指定时间会把工资转到卡内。...

工商银行薪金卡是一张代发工资的卡片，只要和工商银行有合作的，都是可以尝试申请工商银行薪金卡的，想要注销工商银行薪金卡的话，怎么做呢?...

银行卡分为一类卡和二类卡，其中，一类卡是全功能账户，使用消费无限制，而二类卡使用消费存在一定限制。那么，日常工资入账的工资卡，是一类卡还是二类卡呢?哪一类卡更好一些?跟着小编一起看看吧。...