1、法定赔偿金：很多国家都是有要求雇主在辞退员工时需要缴纳法律规定赔偿金。这些法定赔偿金的计算方法通常基于员工的工龄和薪资水平。国家法律通常会规定一个计算公式，根据工龄或服务年限的长短以及员工的基本薪资来计算相应的赔偿金额；2、合同约定赔偿金：有一些用工合同或劳动合同书有可能在辞退时候明确规定赔偿金的金额或计算方法。这种时候，辞退赔偿金的计算将依据合同中的约定来进行；3、具体损失赔偿。...
