生育保险和医疗保险暂时还没有完成合并，预计将会在2019年年底完成。合并以后，生育保险基金将并入职工医疗保险基金，将实行统一征缴的办法。...

计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。 其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。...

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。...

计划生育部门签发的计划生育证明，医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明，生育女职工、计划生育手术职工本人身份证，企业职工生育医疗证审领表、计划生育手术医疗证申领表，企业职工生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表。...

生育险的报销各地有不同的政策，但一般情况下需要交满一年才可以享受的，也有交足半年即可。如果个人尚未交足一年，夫妻另一方在单位缴纳一年以上仍然可以享受报销政策。但是具体情况还是要按照当地的政策，建议咨询当地计生部门。...

1、休带薪产假；妈妈们生完能休产假，其实爸比们一般也有15天的陪产假，这个假还可以领津贴。2、妻子若无生育险，可以用丈夫的。如果妻子并没有工作或是没有缴纳生育保险，就可以拿丈夫的生育险来用了。一般来说，男方可以报销生育费用的50%左右。...

计划生育保险是对实行计划生育的育龄夫妇及其子女专设的保险业务。是非银行机构的金融业务之一。...

生育津贴和工资是一样的吗?作为一个准妈妈，在生育期间是很辛苦的，根据相关法律法规，公司应当给予生育津贴，但也有员工问到，生育津贴和工资可以同时得到吗?...

生孩子的时候若是有生育保险并且满足报销的条件，可以节省一大笔钱，比如顺产的费用大概是5000元，生育保险可以报销4000元左右，非常的实用，但前提是生育保险必须缴满规定的年限。...

可以的，但必须满足三个条件。符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。...