为了优化制卡流程，缩短下卡周期，人社部门与多家商业银行建立合作关系，建设银行就是其中的合作银行之一。有朋友申领建设银行制发的社保卡后，想知道建设社保卡是否可以当作工资卡使用，那么一起来了解下吧!...

二类卡对应的二类账户是限制功能的银行账户，有朋友办理了交通银行的二类卡，想知道交通银行的二类卡是否可以用做工资卡，那么交通银行二类账户可以做工资卡吗?...

有朋友开立了中国银行的二类账户，想知道中国银行的二类账户是否可以用做工资卡，那么中国银行二类账户可以当工资卡吗?...

工商银行支持为缴纳了住房公积金的职工提供住房公积金卡申办服务，有朋友办理了工商银行住房公积金卡后，想知道工商银行住房公积金卡是否可以当工资卡使用，那么工商银行住房公积金卡可以当工资卡使用吗?...

进入4月份以来，又有一波地区上调了最低工资标准。包括四川、重庆、福建、湖南等。从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个。很多人想知道最低工资标准是扣除保险前还是后?...

可以用全年工资总额除以12个月，把得出的结果对照工资、薪金所得项目税率表，再确定好适用税率和对应的速算扣除数，就能计算出每个月应缴纳的个人所得税是多少。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。...

工资卡一类卡和二类卡区别：额度限制、功能、办卡张数。一类卡在同家银行只能办理一张，而二类卡在同家银行办理的银行卡数量不可超过五张；一类卡支持办理存取现金、缴费、理财、支付等银行业务，而二类卡不可存取现金，可购买投资理财产品等金融产品；一类卡每天是没有限额的，而二类卡每天限额一万元，每年限额二十万元。...

工资卡和个人卡区别：申请人不同、性质不同。工资卡一般是记录工资标准和工资记录的原始记录，而个人卡具有转账结算、消费信用等部分或者是全部功能的信用支付工具；工资卡是用人单位申请的，而个人卡是自己申请的。工资卡的发放是为了方便公司统一管理，方便在同一个银行里进行工资发放。...

工资卡是属于一类账户，从本质上来说工资卡就是储蓄卡，也是属于一类账户行业。一类账户是全功能账户，可以办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。个人的工资收入、大额转账、银证转账，以及缴纳和支付医疗保险、社会保险、养老金、公积金等业务应当通过I类户办理。...

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。...