工资卡一类卡和二类卡区别：额度限制、功能、办卡张数。一类卡在同家银行只能办理一张，而二类卡在同家银行办理的银行卡数量不可超过五张；一类卡支持办理存取现金、缴费、理财、支付等银行业务，而二类卡不可存取现金，可购买投资理财产品等金融产品；一类卡每天是没有限额的，而二类卡每天限额一万元，每年限额二十万元。...

我们进入单位工作后，单位每月会给我们发放工资，一般工作几年之后，很多员工的工资会出现一定幅度的上涨，那有些职工会问：涨工资公积金跟着涨吗，那我们就通过下文来了解情况吧。...

理财通工资理财时腾讯旗下的一款理财计划，用户可以设置固定金额在每个月固定的时间将资金转入某一理财产品，从而可以获得收益。那么理财通工资理财要怎么提前将资金转入呢？一起来了解一下。...

为了优化制卡流程，缩短下卡周期，人社部门与多家商业银行建立合作关系，建设银行就是其中的合作银行之一。有朋友申领建设银行制发的社保卡后，想知道建设社保卡是否可以当作工资卡使用，那么一起来了解下吧!...

工商银行支持为缴纳了住房公积金的职工提供住房公积金卡申办服务，有朋友办理了工商银行住房公积金卡后，想知道工商银行住房公积金卡是否可以当工资卡使用，那么工商银行住房公积金卡可以当工资卡使用吗?...

实际上还是把钱放在余额宝里，如果平时用支付宝比较多，而且也用余额宝赚收益的话，一般就不会担心资金安全问题。...

工商银行薪金卡是一张代发工资的卡片，只要和工商银行有合作的，都是可以尝试申请工商银行薪金卡的，想要注销工商银行薪金卡的话，怎么做呢?...

现在的很多的年轻人都是月光族，觉得都没有什么钱存，理财对于自己遥不可及。殊不知，现在支付宝里面还有工资理财，能为自己带来一些额外的收益。下面小编就来介绍一下支付宝的工资理财吧。...

1、计发月数不同：50岁退休的计发月数是195个月；55岁退休对应的计发月数是170个月；2、缴费年限不同：50岁退休和55岁退休，缴费年限相差5年，养老金的待遇相差也是比较大的；3、计发基数不同：因为50岁退休和55岁退休，中间有5年的时间差，5年时间内会让退休地的养老金计发基数有较大的差距。...

工资代发的意思是某些金融机构为企业、事业单位、政府机关单位等代替发放劳动者的工资，一般情况下，代发工资是由商业银行进行。商业银行通过提前收集单位员工的银行卡号、姓名等相关数据，在规定的时间之内，统一将款项转入员工的银行账户中。商业银行不仅接受工资代发的业务。...