如果职工想回老家发展的话，则是可以将社保转移至老家的所在地。为了给职工提供更好的保障，社保随着工作地点的变动是可以转移。而且流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。...

经济补偿金和经济赔偿金都是职工在劳动合同解除后公司给予的补偿标准，但是经济补偿金和经济赔偿金所代表意义又有所不同，下面我们来了解下经济补偿金和经济赔偿金的区别在哪些方面?...

眼看就要过年，大家都在期盼今年的年终奖能够多发一些。也有些公司没有年终奖这么一说。作为员工如果公司没有年终奖，肯定内心是非常失望的，看到别的公司丰厚的年终奖分外的眼红。有小伙伴不禁想问：公司不发年终奖合法吗?对于这个问题，你怎么看待呢?...

对于比较正规的公司来说，与员工签订合同是在正常不过的事情。不过有些想要逃避相关法律责任的公司来说，多数是不与员工签订合同的。那么，没签劳动合同超过一年以上怎么赔偿?...

现在，许多劳动者签订的都是无固定期限劳动合同，如果用人单位和劳动者就合同提出解约，你知道无固定期限劳动合同赔偿金怎么算的吗?如果不知道的话，或许这篇文章能给到你答案。...

在大环境越发恶劣的情况下，频繁还工作的人是有很多的，换工作的原因总是多种多样的。在多数频繁换工作的人群中，还存在一批工作不满一个月就被辞退的。如果员工无缘无故被辞退，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉。...

常常说五险一金，是因为五险一金在生活中的不可替代性。五险一金是国家给予的福利，企业是有义务缴纳的。其中住房公积金指的是五险一金当中的一金，能成功申请到公积金贷款的用户是可以享受到很低的贷款利率优惠的。...

公积金是国家监督企业缴纳的，但凡是正常上班的用户，单位都会给予旗下的职工缴纳五险一金。在离职以后公积金会有结息和提取两种状态，用户需要根据自己的情况办理相关的业务。目前，公积金是可以取出来的，不过各个地方政策不一样，需要的手续也不一样。...

职工在失业之后是可以领取到失业金的，对于失业的用户来说，能领取到失业金也是比较不多。失业人员进行失业登记后，由区、市劳动就业服务机构将其登记的信息录入计算机网络，实行动态管理。那么，重庆失业证怎么办理?...

在职工就业的时间段里面，工龄的影响是比较大的。工龄关系到很多的方面，如果职工被辞退的话，工龄年限越少则经济补偿金的支付年限越少，用户被辞退之后得到的补偿金也是越少的。那么，变更单位如何计算工龄?...