企业年金是很多公司都没有的，只有少部分的国企、央企才会有的，企业年金是由个人和单位各缴纳一部分来进行缴费，那么企业年金缴费比例是怎样的呢?...

现在很多的企业除了给员工缴纳五险一金外，还会给员工缴纳企业年金，和平常的社保一样，企业年金也需要企业每个月从个人工资中扣除一部分。...

众所周知，企业年金是可以专为商业养老保险，然后在退休之后进行领取的。而且，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。需要明白的是，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的。那么，企业年金取出条件有哪些?...

有些福利好的单位不仅会给职工缴纳养老保险，还会给职工缴纳企业年金，如果职工未达到退休年龄就提出了离职，离职后要怎么领取企业年金呢？看看《企业年金试行办法》是如何规定的吧！...

在股市中，除了些许散户投资者拥有较大的资金量之外，不少投资者的资金都是比较少的。而且多数机构投资者在投资方面会更加专业。...

企业年金是一种补充性的养老缴纳制度，是企业及职工参加养老保险的基础上，自主建立的补充养老功能。企业年金采取的是自愿缴纳的方式，现在越来越多的企业为员工缴纳企业年金，对于缴纳了企业年金的员工而言，如果离职了的话，企业年金可不可以提取呢?...

企业年金的费用由企业和员工本人承担，企业缴纳岗位年金的费用占企业员工工资的8%，本人缴纳的费用占本人工资的4%，由企业代为支付。企业和本人的费用基数与行政机关事业单位员工基本缴纳的社会养老保险费用基数相同。根据社会经济发展状况，中国会适度调整企业和本人岗位年金费用的比例。...

可以抵税的保险有哪些？可以抵税的保险主要就是企业年金保险、税延养老险、税延健康险：企业年金保险是工作单位为员工设立的养老金，但是并不是所有的企业都为员工提供这类保险，只有经济效应非常好或者是国企才会有这种福利政策；税延养老险是为大家的退休生活提供保障的保险产品，在购买这种保险时，个人可以在一定额度内享受税前扣除的优惠；购买税延健康险的保费可以在一定额度内抵扣个人所得税。...