五险一金是当今上班族必备的福利，那么五险一金具体是怎么缴纳的呢?它们是怎么分配的呢?对此，请往下看。

五险一金是怎么缴纳?

对于上班族而言，五险一金每个月都会从自己的账上扣除，所以我们一般也不用管。但其实，公司缴纳的五险一金是指职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大保险，一金是住房公积金。并且相对应的，公司会按照我们的工资总额，按照一定的缴费基数然后维持60%—300%的比例去进行缴纳。

有些公司在缴纳的时候会按照比较高的基数去缴纳，这样员工扣的钱相应地比较多，后期享受的福利也就越大。而有些公司则是按照当地最低缴费基数去缴纳，这样下去该公司员工缴纳的钱也比较少，后期享受的福利也比较少。当然，一般公司五险是绝对会缴纳的，但是公积金却是不一定。如果公司为我们缴纳公积金的话，我们后期用公积金来贷款买房的话是可以享受更低的贷款利率，这能极大的减轻职工的购房压力。

综上所述，这就是五险一金的缴纳。

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