5月23日,滨州医学院召开2023年毕业生就业工作推进会,贯彻落实国家和山东省有关会议精神,总结经验、分析形势,部署推进2023年毕业生就业工作。
学校党委书记车先礼从全员促就业工作局面、毕业生去向落实率、本科生深造率、就业指导服务体系等四个方面回顾了学校2022年的就业工作,对取得的成绩给予肯定,从毕业生整体就业结构、院系专业就业平衡性、就业观念转变等三个方面分析了存在的不足,重点对做好2023年就业工作进行部署。
车先礼说,要提高站位,将“稳就业”“保就业”摆在更加突出的位置,全面落实“一把手”工程,早部署、早行动,确保就业工作扎实有效推进;要明确目标,坚持目标导向、协同导向,构建全校“一盘棋”就业引导机制,深化人才培养改革,深化教育教学改革,加强多方联动,强化专业技能,不断提升学生就业软实力;要工作前置,把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容,将生涯规划融入到课堂教学中,加强典型示范引领,扎实推进“就业育人”;要注重实效,跑市场抢占总量有限的就业岗位,主动邀请用人单位进校招聘,不断拓宽毕业生就业渠道和就业市场;要精准施策,进一步健全就业帮扶服务机制,关注特殊群体,精摸底精帮扶,促进重点群体毕业生就业。当前学校正处于加快推进高水平医科大学建设的关键时期,要抢抓山东省经济社会高质量发展重大机遇,统筹谋划、系统梳理,立足长远、着眼当前,担当作为、真抓实干,全力促进学校2023届高校毕业生高质量充分就业。(陈溪坤)
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